我们的发展和国际发展总是以对个人保持充分尊重为基础。作为一家国际化的公司，德芬根致力于对全球化采取包容态度。作为一个工业企业，德芬根对环境保护表现积极。
了解更多关于我们的社会责任和采取的行动，请参阅我们完整的可持续发展报告
它的价值是一致的，德芬根尊重人权，力图提供一个每个同事都可以发挥特长并成就事业的工作环境。正因为如此，我们所有的同事的独特性极强，他们的才能可以得到充分开发与利用。
我们基金会的使命是帮助人们通过获得医疗保健、教育和合适的住房以及帮助残疾人安排住房，使人们的生活更为自立。
我们的基金会将我们的公司、我们的同事和我们工作的地区联系在一起。
没有决心限制我们活动的生态足迹，就不会有可持续性。作为塑料处理商，我们将设计到制造过程中的环境维度与直至产品报废妥善处理有机结合。
这项工作的特点是提高我们所有的同事的认识，以确保他们对日常行动对环境的影响非减到最小。通过这一点，我们的企业社会责任已成为集体承诺。
德芬根作为一家国际集团，拥有多种的文化、信仰和语言。德芬根的优势在于每天都要考虑和尊重这些差异。
因此，我们于2007年颁布了《体面工作章程》，并保证所有工厂的员工享有平等的工作条件。
除了安全、环境、辛勤工作、骚扰和残障外，德芬根还促进男女平等。
2021财年的指数（根据法国第2019-15号法令）为85/100。
该声明突显了德芬根的持续投资，重点关注对集团工厂的日常工作充满热情的男女同事们。
德芬根集团采购部于 2024 年初签署了 RFAR“负责任的采购和供应商关系”章程。该章程旨在鼓励公司、公共及私立组织对其供应商采取负责任和符合道德标准的做法。
我们的采购部门旨在获得负责任采购和供应商关系标签，这是公共机构在此领域颁发的第一个也是唯一一个标签，颁发有效期为 3 年，每年进行一次审核。
我们的供应商关系调解员是德芬根集团人力资源总监 Nicolas Hyenne (achatsresponsables@delfingen.com)。