我们的发展和国际发展总是以对个人保持充分尊重为基础。作为一家国际化的公司，德芬根致力于对全球化采取包容态度。作为一个工业企业，德芬根对环境保护表现积极。
了解更多关于我们的社会责任和采取的行动，请参阅我们完整的可持续发展报告
它的价值是一致的，德芬根尊重人权，力图提供一个每个同事都可以发挥特长并成就事业的工作环境。正因为如此，我们所有的同事的独特性极强，他们的才能可以得到充分开发与利用。
我们基金会的使命是帮助人们通过获得医疗保健、教育和合适的住房以及帮助残疾人安排住房，使人们的生活更为自立。
我们的基金会将我们的公司、我们的同事和我们工作的地区联系在一起。
在德尔福根（DELFINGEN），卓越流程（Process Excellence）以客户满意度为驱动力，并由跨部门的公司框架所指导。 根据需要，我们保证完全符合 ISO 9001、IATF 16949、ISO 14001 和 TISAX 等主要行业标准。
Read the Group QSE Policy.
环境 不减少我们业务活动的环境足迹，就谈不上可持续发展。 作为一家塑料加工企业，我们将环境因素贯穿于从设计、制造到产品生命周期结束的全过程。这一理念通过向全体员工宣传教育、提高大家对日常行为影响的认识来落实。企业的社会责任是一项共同的承诺。
Anteuil site (FR) – OCS Certificate (Operation Clean Sweep / Industrial Plastic Pellets)
德芬根作为一家国际集团，拥有多种的文化、信仰和语言。德芬根的优势在于每天都要考虑和尊重这些差异。
因此，我们于2007年颁布了《体面工作章程》，并保证所有工厂的员工享有平等的工作条件。
除了安全、环境、辛勤工作、骚扰和残障外，德芬根还促进男女平等。
2024财年的指数（根据法国第2019-15号法令）为81/100。
该声明突显了德芬根的持续投资，重点关注对集团工厂的日常工作充满热情的男女同事们。
德芬根集团采购部于 2024 年初签署了 RFAR“负责任的采购和供应商关系”章程。该章程旨在鼓励公司、公共及私立组织对其供应商采取负责任和符合道德标准的做法。
我们的采购部门旨在获得负责任采购和供应商关系标签，这是公共机构在此领域颁发的第一个也是唯一一个标签，颁发有效期为 3 年，每年进行一次审核。
我们的供应商关系调解员是德芬根集团人力资源总监 Nicolas Hyenne (achatsresponsables@delfingen.com)。