Entreprise à l’origine familiale, DELFINGEN s’est doté des outils de gouvernance de nature à assurer la continuité de l’actionnariat, à partager les décisions au mieux des intérêts de l’entreprise, des actionnaires et des collaborateurs et à piloter l’entreprise avec efficacité et performance.
La famille Streit, fondatrice du Groupe DELFINGEN, est l’actionnaire de référence et détient directement ou indirectement plus des 2/3 des droits de vote. Gérald Streit assure la Présidence du Conseil d’Administration et la conduite opérationnelle des affaires en tant que Directeur Général.
Le Conseil d’Administration détermine les orientations stratégiques du Groupe et veille à leur mise en œuvre par le Comité Exécutif. Dès l’introduction en Bourse de la société, la Famille Streit a souhaité élargir le Conseil d’Administration à des membres indépendants.
La diversité des parcours et des expériences contribue à la richesse des débats et des échanges au sein du Conseil d’Administration.
La famille Streit détient 1 siège au Conseil d’Administration qui est composé de 5 autres Administrateurs dont 4 sont considérés comme indépendants au sens défini par le Code de Gouvernance de l’Autorité des Marchés Financiers:
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• Annie KAHN |  |
• Dinah LOUDA |
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• Cataldo MANGIONE |  |
• Patrick CHERRIER |
Le Comité Exécutif est représenté par 1 siège au sein du Conseil.
Composé des directions opérationnelles et fonctionnelles, le Comité Exécutif pilote les projets stratégiques dans le cadre des orientations déterminées par le Conseil d’Administration, fixe les objectifs financiers et opérationnels, décide les priorités et alloue les ressources nécessaires.
Le Comité Exécutif veille aussi à l’alignement de l’organisation sur l’évolution de l’environnement.
