DELFINGEN, ursprünglich ein Familienbetrieb, verfügt über Steuerungs- und Koordinationsinstrumente, um die Stabilität seiner Beteiligungsstruktur sicherzustellen, Entscheidungen im geteilten Interesse des Unternehmens sowie seiner Aktionäre und Mitarbeiter zu treffen und das Unternehmen wirksam und leistungsorientiert zu führen.
Die Familie Streit, Gründer der DELFINGEN-Gruppe, ist Hauptaktionär und hält direkt oder indirekt mehr als 2/3 der Stimmrechte. Gérald Streit ist Vorsitzender des Verwaltungsrats und ist als Geschäftsführer für die operative Führung des Unternehmens verantwortlich.
Der Verwaltungsrat legt die strategischen Ausrichtungen der Gruppe fest und überwacht deren Umsetzung durch die Geschäftsleitung. Seitdem das Unternehmen an die Börse ging, hat die Familie Streit unabhängige Mitglieder in den Verwaltungsrat aufgenommen.
Die Vielfalt der Lebensläufe und Erfahrungen ist eine Bereicherung für den Meinungsaustausch auf Verwaltungsratsebene.
Die Familie Streit hat einen Sitz im Verwaltungsrat, der sich aus 5 weiteren Mitgliedern zusammensetzt, von denen 4 als unabhängig im Sinne des Code of Governance der französischen Finanzmarktaufsicht gelten. Der Exekutivausschuss ist mit 1 Sitz im Verwaltungsrat vertreten.
Die Geschäftsleitung, die sich aus den operativen und funktionalen Direktionen zusammensetzt, steuert strategische Projekte im Rahmen der vom Verwaltungsrat vorgegebenen Leitlinien, setzt finanzielle und operative Ziele, legt Prioritäten fest und weist die notwendigen Ressourcen zu.
Die Geschäftsleitung achtet auch darauf, dass die Organisation sich den Veränderungen im Umfeld anpasst.
